Toyota CEO’sundan İstanbul’un nüfusunu azaltabilecek öneri: Evden çalışma modeliyle 3-4 milyon kişi gider

toyota ceosundan istanbulun nufusunu azaltabilecek oneri evden calisma modeliyle 3 4 milyon kisi gider 7eM8NdYm

1664009551489 new project 15

Otomotiv Yöneticileri Derneği (ODD) Lideri ve Toyota Türkiye’nin CEO’su Ali Haydar Bozkurt, meskenden çalışma prosedürüyle İstanbul nüfusunun 3-4 milyon azalacağı teklifinde bulundu. 
 
Ali Haydar Bozkurt, Linkedin’den kaleme aldığı “Uzaktan çalışma modeli fırsat olabilir mi?” başlıklı yazısında, bu uygulamanın İstanbul’u her manada rahatlatacağını savundu.
 
Devletin ve şirketlerin şahısların diğer kentlerden çalışması için teşvik paketleri sunması gerektiğini de lisana getiren Bozkurt, yazısında, şu sözleri kullandı:
 
“Türkiye’nin temel sıkıntılarından bir tanesi olan, ekonomik yoğunluğun yüklü olarak Istanbul’da toplanması sonucunda, yaklaşık 20 milyona dayanan nüfusu ile artık İstanbul’un bu yükü kaldıramadığı aşikardır. Sağlıklı bir eko-coğrafya için, Anadolu’da en az beş altı tane “İstanbul” yaratılmasına gereksinim olduğu goruluyor. Sanki, birçok firmada başlatılan uzaktan çalışma modeli bu manada bir katkı sağlar mı?
 
Tamamen uzaktan çalışma ile yönetilebilecek durumlarda çalışanların, Anadolu’nun farklı kentlerinden çalışması teşvik edilse, İstanbul’un keşmekeşinden uzaklaşmayı hayal edenlere bir tahlil olur mu? Örneğin; Vakit içerisinde yaklaşık 1 milyon beyaz yakalı bu modele geçse ve yaşamak istedikleri öbür kentlere yerleşse, aileleriyle birlikte ortalama 3-4 milyon kişilik bir nüfus azalması kelam konusu olabilecektir. Bu durumun bir yandan İstanbul’u her manada rahatlatacağını, yandan bu bireylerin İstanbul’da elde ettikleri çıkarla Anadolu’da nispeten refah düzeylerinin yükseleceğini, birebir vakitte gittikleri kentlerin iktisadına de bir katkı yaratacaklarını, daha sakin kentlerde yaşamanın bir çok farklı avantajını da düşünecek olursak, bu fikir, üzerinde baş yormaya kıymet görünmekte. Lakin bunun olabilmesi için, uygun yerin ve düzenlemelerin de hazırlanması gerekmektedir. Devletin, bu programı teşvik etmesi, iş kanununda gerekli düzenlemeleri yapması,  bu programa dahil olanların vergi ve SGK yükünü düşürerek (örneğin, birinci 5 yıl olabilir), hem şahısları hem firmaları buna teşvik etmesi, bu programı cazip hale getirmesi düşünülebilir. Bu sayede, “imkanım olsa İstanbul’dan giderim” diyen birçok şahsa cazip gelecek bir program oluşturulabilir tahminen de.
 
Elbetteki firmaların da bu mevzuda samimi ve adil davranması bir diğer gerekli ve de değerli konu olarak akla gelmekte; öbür kentlere taşınan çalışanların fiyatlarında ve yan haklarında, bu durumu fırsat bilerek/gerekçe göstererek, konumun fiyat ve yan haklar paketlerinde en kucuk bir azalma olmamasına da ihtimam gösterilmelidir. Sanki farklı çalışma modellerinin uygulanmaya başlandığı böylesi bir devir, bu üzere projeleri tartışmak için yanlışsız vakit olabilir mi?”