TikTok çalışanları şikâyetçi: Mutsuzluk ve tükenmişlik hâkim

tiktok calisanlari sik yetci mutsuzluk ve tukenmislik h kim YhmGceTh

tiktok shutterstock 16 9 1652191257

TikTok çalışanları, toplumsal medya devinin katı çalışma kültürü nedeniyle tükenmişlik ve önemli zihinsel düşünceye maruz kaldıklarını tez ediyor.

Son yıllarda en çok kullanılan ve Z jenerasyonunun en çok tercih ettiği uygulama olarak dikkat çeken TikTok, bu kere başarılarıyla değil; çalışanlarının şikâyetleriyle gündemde. Merkezi Pekin’de bulunan teknoloji devinin, Amerikalı çalışanlarından uzun çalışma saatleri talep ettiği sav ediliyor.

Wall Street Journal’ın haberine nazaran; Amerikan operasyonları Los Angeles’ta bulunan TikTok için; çalışanlar, hafta sonları çalıştıklarını, Çin’deki meslektaşlarıyla sanal toplantılara katıldıklarını ve bu yüzden uyuyamadıklarını anlattılar.

Birçoğu, Çince yazılmış dahili dokümanları anlamakta zahmet çektiklerini ve çeviri yazılımlarının birden fazla vakit incelikleri gözden kaçırdığını söyledi. Birtakım çalışanlar haftada ortalama 85 saat toplantı yaptıklarını belirtirken, bunun ruh sıhhatleri üzerindeki olumsuz tesirinden şikâyet ettiler.

tukenmislik shutterstock 1

“AİLEMDEN ÇOK İŞ ARKADAŞLARIMLA YEMEK YEDİM”

Teknoloji devlerindeki çalışma kültürünün katı ve çalışanları ezici olduğuyla ilgili tezler sık sık gündeme geliyor. Bununla birlikte, TikTok’taki kültürün, teknoloji sanayisinin rekabetçi dünyasında bile cezalandırıcı olduğu tez ediliyor. Melody Chu, Facebook, görüntü oyun geliştiricisi Roblox, toplumsal ağ uygulaması Nextdoor ve TikTok’ta çalıştıktan sonra istifa eden isimlerden biri. Chu, kasım ayında şirketten ayrıldığını ve artık şirkette olmanın bir kâbusa dönüşmüş olduğunu söylüyor.

Chu, TikTok’un çalışma saatlerinin talepkâr olduğunu belirtirken, şirketteki meselelerin daha esaslı olduğunu sav etti.

Chu, ailesi yerine dünyanın öteki ucundaki meslektaşlarıyla toplantılarda daha çok akşam yemeği yediğini ve sonunda evlilik danışmanlığı aldığını söylüyor.

Haziran 2020’de şirkete katılan Chu, Medium’daki yazısında şunları yazdı: “TikTok’ta çalışmanın bana bu kadar değerliye mal olacağını bilseydim, işi asla kabul etmezdim. Meslek prestijimin zihinsel ve fizikî sıhhatime değmediğini öğrendim.”

tukenmislik 1 shutterstock

HAFTA SONU DA ÇALIŞMASI İSTENİNCE İSTİFA ETTİ

Şubat ayına kadar TikTok’ta reklam satışlarından sorumlu global hesap yöneticisi olan Pabel Martinez de gazeteye verdiği demeçte, projesini vaktinde tamamlamış olmasına karşın bir hafta sonu çalışmaya itiraz ettikten sonra TikTok’tan ayrıldığını söyledi. Martinez, menajerinin karşılığının şu halde olduğunu söyledi: “Bizim burada iş yapma formumuz bu türlü değil.”

TikTok, çalışma kültüründe değişiklikler yaptığını söyledi: “Şeffaflık ve geri bildirim kültürünü teşvik ediyoruz ve hem topluluğumuzun hem de çalışanlarımızın gelişmesine müsaade veren adil bir platform ve iş kurmaya kararlıyız.”

TikTok altı yıl evvel kuruldu ve popülaritesini patlatarak dünyanın en çok indirilen uygulamalarından biri haline geldi. Teknoloji sanayisi uzun vakittir çalışma ortamlarını cezalandırmasıyla biliniyor ve TikTok’un, çalışma kültürü açısından sık sık eleştirilen Amazon’dan ilham aldığı söyleniyor.